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	<title>ERTE | Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango</title>
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	<description>Bufete de Abogados Durango. Penalistas, Tutelas, Reportes en centrales de riesgo, Sancionatorios, Laboral</description>
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		<title>ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL SOBRE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Laura Aranda]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2020 12:47:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Derecho Laboral]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Este artículo fue publicado originalmente por <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/author/laura/">Laura Aranda</a> en este enlace: <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/ultima-normativa-laboral-sobre-medidas-sociales-en-defensa-del-empleo/">ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL SOBRE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO</a>.<br />
de la web <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com">Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango</a>.</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com">Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango - Bufete de Abogados Durango. Penalistas, Tutelas, Reportes en centrales de riesgo, Sancionatorios, Laboral</a></p>
<p>Con fecha de ayer, se publicó en el B.O.E. el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. En este artículo voy a resumir algunos de los puntos más importantes de esta nueva norma: A) ERTE POR FUERZA MAYOR: 1º FUERZA MAYOR TOTAL: Aquellas empresas que se encuentren en...</p>
<p>Este artículo fue publicado originalmente por <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/author/laura/">Laura Aranda</a> en este enlace: <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/ultima-normativa-laboral-sobre-medidas-sociales-en-defensa-del-empleo/">ÚLTIMA NORMATIVA LABORAL SOBRE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO</a>.<br />
de la web <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com">Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango</a>.</p>
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		<title>¿ME PUEDEN DESPEDIR SI HE SIDO INCLUIDO EN UN ERTE DERIVADO DEL CORONAVIRUS, DURANTE LOS 6 MESES SIGUIENTES A LA REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD?</title>
		<link>https://arandayechenagusia.com/me-pueden-despedir-si-he-sido-incluido-en-un-erte-derivado-del-coronavirus-durante-los-6-meses-siguientes-a-la-reanudacion-de-la-actividad/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Laura Aranda]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2020 15:56:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Derecho Laboral]]></category>
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		<category><![CDATA[ERTE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Este artículo fue publicado originalmente por <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/author/laura/">Laura Aranda</a> en este enlace: <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/me-pueden-despedir-si-he-sido-incluido-en-un-erte-derivado-del-coronavirus-durante-los-6-meses-siguientes-a-la-reanudacion-de-la-actividad/">¿ME PUEDEN DESPEDIR SI HE SIDO INCLUIDO EN UN ERTE DERIVADO DEL CORONAVIRUS, DURANTE LOS 6 MESES SIGUIENTES A LA REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD?</a>.<br />
de la web <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com">Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango</a>.</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com">Aranda &amp; Echenagusia Abogados | Expertos Derecho Penal en Durango - Bufete de Abogados Durango. Penalistas, Tutelas, Reportes en centrales de riesgo, Sancionatorios, Laboral</a></p>
<p>Si, Te pueden despedir. Según la normativa legal, las empresas que hayan recurrido a este tipo de ERTE (suspensión o reducción de la jornada laboral), cuya causa se deriva del COVID-19, quedarán exentas de la obligación de abonar el pago del 75 % de la aportación empresarial a la Seguridad Social, en empresas de más...</p>
<p>Este artículo fue publicado originalmente por <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/author/laura/">Laura Aranda</a> en este enlace: <a rel="nofollow" href="https://arandayechenagusia.com/me-pueden-despedir-si-he-sido-incluido-en-un-erte-derivado-del-coronavirus-durante-los-6-meses-siguientes-a-la-reanudacion-de-la-actividad/">¿ME PUEDEN DESPEDIR SI HE SIDO INCLUIDO EN UN ERTE DERIVADO DEL CORONAVIRUS, DURANTE LOS 6 MESES SIGUIENTES A LA REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD?</a>.<br />
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